act & protect® Academy

Für mehr Respekt

Mit der act & protect® Academy engagieren wir uns – gemeinsam mit der gemeinnützigen Initiative act & protect® – aktiv gegen sexualisierte Gewalt.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Auseinandersetzung mit Sexismus, Stereotypen, sexueller Belästigung und Machtmissbrauch – insbesondere in Organisationen und Unternehmen.

Wir handeln, indem wir zuhören, aufklären, sensibilisieren und stärken.
Durch beratungsgestützte Formate, Empowerment-Workshops und die Entwicklung individueller Schutzkonzepteunterstützen wir Organisationen und Persönlichkeiten dabei, gewaltfreie Strukturen und respektvolle, sichere Kulturen zu etablieren.

Denn sexualisierte Gewalt ist vielseitig und vielschichtig. Und am Arbeitsplatz verboten.

In Deutschland sind Arbeitnehmer*innen durch das AGG rechtlich geschützt:
§ 3 Abs. 4 verbietet sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt. Sowohl als verbales, non-verbales und körperliches Verhalten. Dazu gehören insbesondere Sexismus und Stereotypisierungen.

Dennoch haben über 50% aller Beschäftigten bereits sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Und erleben sie weiterhin. Sexualisierte Gewalt ist dabei stets eine Demonstration von Diskriminierung, Abwertung, Hierarchie, Macht, Abhängigkeit oder Konkurrenz.

Sexualisierte Gewalt macht krank.

Und zwar Betroffene, Teams und Unternehmen. Sie vergiftet die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima. Sie demotiviert, ängstigt, traumatisiert und erzeugt massive psychische und physische Symptome. Dennoch fehlen in vielen Unternehmen präventive Maßnahmen, funktionierende Beschwerdestrukturen, angemessene Maßnahmen gegen Taten und das wirksame Umsetzen der gesetzlichen Schutzpflicht.

Arbeitgebende haben die Pflicht, aktiv vor sexueller Belästigung zu schützen (§ 12
AGG). Und Beschäftigte haben das Recht, sich zu wehren. Bei ausbleibender Hilfe sind sie zudem berechtigt, Leistung zu verweigern und ihre Tätigkeit ohne Verlust des Arbeitsentgelts einzustellen (§ 14 AGG).

Und nicht nur das ...

… eine Unternehmenskultur, in der sexualisierte Gewalt stattfindet, ist ein Risiko. Für jeden Mitarbeitenden und für das Unternehmen. Denn gewalttätige Kommunikation und Verhalten sind nicht nur ansteckend, sie bedingen auch eine schlechte Arbeitsatmosphäre, Demotivation, hohe Krankenstände, negatives Employer Branding und wirtschaftliche Verluste.

Ihr Statement gegen sexualisierte Gewalt.

Nur wenn wir uns individuell und kollektiv mit unseren blinden Flecken beschäftigen, können stereotype und sexualisierte Aspekte in Denken, Reden und Handeln verändert werden. Indem Vorurteile abgebaut sowie alltägliche Einstellungen kritisch geprüft und positiv weiterentwickelt werden. Um ein wertschätzendes Miteinander zu gestalten und einen Code of Conduct zu implementieren.

Für persönliche und unternehmerische Erfolgsgeschichten.

Wir unterstützen Unternehmen.

Damit Arbeiten sicher, konstruktiv und produktiv ist.
Wir betrachten mit Ihnen Ihre persönliche und unternehmerische Situation – aus
unterschiedlichen Perspektiven und mit der Expertise der Initiative act & protect®.

Und schaffen so die Chance, eigene und fremde Werte und Bedürfnisse zu entdecken, zu kommunizieren und für sie einzustehen.

Damit Sie wertschätzendes und diverses Miteinander stärken.

Gemeinsam setzen wir neue Akzente im sozialen, unternehmerischen und gesellschaftlichen Bereich.
Wir gestalten Beratung, Begleitung durch Veranstaltungen und Kulturweiterentwicklungen mit hohem Mehrwert für Unternehmen, Agenturen, Hochschulen, Einrichtungen, Vereine und Organisationen – individuell, zielgerichtet und nachhaltig.

Definitionen: Klare Abgrenzung und Erläuterung der Begriffe rund um sexualisierte Gewalt.
Zahlen, Daten und Fakten: Bereitstellung von statistischen Daten zur Verbreitung und den Auswirkungen sexualisierter Gewalt.
Intersektionelle Diskriminierung: Analyse der Mehrfachdiskriminierungen und deren Einfluss auf Betroffene.
Sexualisierte Gewalt im Alltag: In Werbung, Produkten, Dienstleistungen, Medien und Social Media.
Rechtliche Rahmenbedingungen: Strafrechtliche und arbeitsrechtliche Einordnung.
Perspektivwechsel und Wahrnehmung: Förderung der Reflexion eigener Wahrnehmungen und Vorurteile.
Bewertungskompetenzen: Schulung der Analyse- und Einordnungsfähigkeit von Situationen sexualisierter Gewalt.
Tatstrukturen und Tatmuster: Beschreibung typischer Abläufe und Verhaltensweisen bei sexualisierter Gewalt.
Selbstwirksamkeit und Selbstschutz: Vermittlung von Strategien zur Stärkung der Handlungsfähigkeit und Prävention.
Täter*innenkonfrontation: Abwägung und Diskussion von Möglichkeiten und Grenzen der Täter*innenansprache.
Unterstützung von Betroffenen und Zeug*innen: Entwicklung konstruktiver Unterstützungsansätze.
Vermeidung von Victim-Blaming, Verharmlosung und Schuld-Umkehr: Fehlgerichtete Scham- und Schuldgefühle erkennen und Stigmatisierung verhindern.
Kulturentwicklung: Förderung proaktiver, wertschätzender und gewaltfreier Umgebungen.
Gewaltfreie Kommunikation: Vermittlung deeskalierender und beziehungserhaltender Kommunikationsmethoden.
Zivilcourage: Bedeutung und Förderung solidarischen Handelns.
Verantwortung von Führungskräften: Klärung der Aufgaben von Führungspersonen, Personalverantwortlichen und Ansprechpersonen.
Alltagstransfer: Unterstützung bei der Umsetzung der Inhalte im beruflichen und privaten Alltag.
Schutzkonzepte: Entwicklung und Implementierung wirksamer Schutzmaßnahmen gegen sexualisierte Gewalt.
Beratungs- und Hilfsangebote: Bereitstellung und Vermittlung weiterführender Unterstützungsmöglichkeiten.

Dabei gestalten wir unsere Module stets vertraulich, proaktiv, wertschätzend, divers, interkulturell, interdisziplinär, differenzierend und implementierend.

Am Ende jeder Veranstaltung erhalten alle Teilnehmenden ein act & protect® Zertifikat über die Teilnahme an der jeweiligen Veranstaltung. Organisationen, Institutionen oder entsprechende Abteilungen erhalten unser act & protect® Partner*innemsiegel, als Zeichen unserer Zusammenarbeit.

Zudem gibt es die Möglichkeit, die proaktive Transformation von Unternehmen und Organisationen mit dem act & protect® Siegel auszuzeichnen und sichtbar zu werden. Und so zu zeigen, was Ihre Kultur außergewöhnlich macht.

Und wir tun noch mehr.

Jede honorierte Veranstaltung im Business-Bereich eröffnet uns die Möglichkeit, eine pro Bono Veranstaltung in Non-Profit-Organisationen durchzuführen. Damit die Hilfe überall dort ankommt, wo sie benötigt wird. Haben Sie Fragen, Interesse oder Bedarf zum Thema sexualisierte Gewalt?

Dann sind wir für Sie da.