Unsere Trainings sind wirkungsvolle Maßnahmen, eingebettet in fundierte Entwicklungsprozesse. Sie basieren auf einer umfassenden Analyse des konkreten Arbeitsalltags und sind so konzipiert, dass sie spürbar zur Entlastung in genau den Situationen beitragen, in denen bisher regelmäßig Stressmarker nach oben geschossen sind.
Dafür begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden im Vorfeld gerne direkt im Arbeitskontext – etwa durch gezielte Job-Shadowings, strukturierte Beobachtungen oder moderierte Reflexionseinheiten. Diese gemeinsame Bestandsaufnahme ermöglicht es, passgenaue Trainingsformate zu entwickeln, die nicht nur auf Symptome reagieren, sondern systemisch ansetzen.
So gestalten wir gemeinsam tragfähige Lösungen entlang der gesamten Prozesskette – von der ersten Bedarfserhebung über die konkrete Durchführung bis zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsalltag.
Damit Sie Ihre Ziele umsetzen und Erfüllung finden in dem, was Sie tagtäglich tun. Unsere Angebote kombinieren verschiedene Formate – von moderierten Präsenzmodulen bis hin zu online gestützten Vertiefungseinheiten – immer so, dass sie optimal zu Ihrem Arbeitskontext und den individuellen Bedürfnissen passen.
Im Zentrum steht dabei ein durchdachtes methodisches Konzept: Ziele, Inhalte und Formate werden sorgfältig aufeinander abgestimmt, um reale Herausforderungen aufzugreifen, Reflexionsräume zu schaffen und konkrete Kompetenzen zu stärken. So entstehen praxisnahe, lebendige Module mit hohem Mehrwert – und nachhaltige Veränderungen, die im Alltag spürbar wirken.
Deshalb schaffen wir in unseren Formaten nicht nur Raum für unmittelbare Erfahrungen, sondern begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei, diese strukturiert zu reflektieren, einzuordnen und in konkrete Handlungsmöglichkeiten zu überführen – individuell, teambezogen und organisationsweit. So entstehen Effekte, die dauerhaft wirken.
Videofeedbacks, strategisch angelegte Einzel- und Gruppensequenzen sowie die gezielte Verknüpfung mit Ihrem Arbeitsalltag sind feste Bestandteile unserer Angebote. Dabei richten wir uns nicht nur nach aktuellen Herausforderungen, sondern auch nach den langfristigen Entwicklungszielen Ihrer Organisation.
Unsere Konzepte sind ganzheitlich aufgebaut – sie entfalten ihre Wirkung sowohl auf persönlicher Ebene als auch im zwischenmenschlichen und strukturellen Miteinander. Aufbauend auf einer sorgfältigen Analyse und Beratung entwickeln wir für Sie passgenaue, anschlussfähige Maßnahmen, die sich flexibel in bestehende Prozesse einfügen – und das Arbeitsklima nachweislich stärken.
Kommunikationskompetenz: souverän, empathisch, zielgerichtet.
Gesprächsführung und Rhetorik: auch in schwierigen, konflikthaften oder hierarchieübergreifenden Situationen.
Moderationstechniken: interaktiv, partizipativ und strukturiert – analog wie digital.
Präsentationstechniken: überzeugend, lebendig, auf Augenhöhe.
Selbstpräsentation & Auftrittskompetenz: klar, selbstbewusst und stimmig in Körpersprache und Sprache.
Wirkung und Außenwahrnehmung: authentisch auftreten, glaubwürdig bleiben.
Charismatisches Auftreten: Balance zwischen Selbstwirksamkeit, Führung und Nahbarkeit.
Die Macht der Stimme: Stimmtraining, Sprechtechnik und bewusster Einsatz von Pausen und Tempo.
Diskriminierungsfreie Kommunikation: sensibel sprechen und wertschätzend auftreten.
Stressbewältigung in Kommunikationssituationen: insbesondere bei Prüfungs-, Führungs- oder Medienformaten.
Storytelling & Dramaturgie: Inhalte wirksam strukturieren und emotional verankern.
Kameratraining: überzeugen in Videokonferenzen, Interviews, Webinaren oder Medienauftritten.
Mimikresonanz & Körpersprache: nonverbale Signale erkennen, deuten und steuern.
Elevator Pitch: die eigene Idee oder Position in 60 Sekunden auf den Punkt bringen.
Persönliche Assessment-Center-Vorbereitung: individuell begleitet und realitätsnah geübt.
Interkulturelle & gendersensible Kommunikation: bewusster Umgang mit Vielfalt in Sprache und Ausdruck.
Wir konzipieren und realisieren individuelle Module, bei denen Sie und Ihre Ziele im Mittelpunkt stehen.
Workshops
